В ХОЗЯЙСТВЕ соблюдают четырехпольный севооборот. Четверть – тщательно обрабатываемые пары, половину из оставшихся 75 процентов пашни займет пшеница, остальное поделят овес и ячмень. Посев ведется только протравленными элитными и сортовыми семенами с одновременным внесением минеральных удобрений.
В настоящее время идет реализация сортовых семян зерновых культур. На все партии имеется сертификат соответствия. Основными покупателями являются предприятия республики Тывы, с которыми экономические связи наладились три года назад. В районе предложение Брамманов пока почему-то поддержки не получило, в местные сельхозпредприятия реализовано всего пять процентов (70 тонн) семян, что вызывает некоторое недоумение. Ведь стоимость зерна у моторских фермеров ниже, чем в специализированных фирмах, качество высокое, семена первой и второй репродукций — это то, что просто необходимо иметь в хозяйствах для получения права вступить в программы государственной поддержки. Но поставки осуществляются за тридевять земель, в то время, как местные предприятия предпочитают сеять некондиционные семена.
— Мы предлагаем четыре сорта пшеницы, — говорит И.К. Брамман, — которые подбирали специально для производства продовольственной муки. Они, возможно, не обладают очень высокой урожайностью, зато клейковина в зерне выше нормы. Пришли к этому по причине собственной необходимости – из плохого зерна хлеб и сдобу не испечешь, а мы работаем только со своей продукцией. На складе лежит запас зерна, позволяющий обеспечить работу пекарни в полном объеме на два года, его своевременно пополняем и меняем, но качество держим на высоте.
Кроме пшеницы, в наличии есть семена двух сортов ячменя и сортового овса.
В нынешнем году приобрели два посевных комплекса АПК-7,2. Но погодные условия не позволяют использовать их, так что пока блестят новизной. По сырой и тяжелой почве они бесполезны, так что обходимся старыми добрыми технологиями вспашки и боронования.
Мы бесконечно что-то строим, укрепляем материальную базу. Как только смогли приобрести «останки» бывшего совхоза, начали восстановление и возведение новых объектов. Склады, сушилки, мастерские. Все это требует серьезных вложений как финансовых, так и трудовых, но мы понимаем, что без этого невозможно развиваться.
Нынче задумали построить новый сушильный комплекс, закупить оборудование. Не знаю, сможем ли осилить полностью весь объект, но к осени первичную обработку зерна будем делать уже на новых агрегатах. Также в планах приобрести два комбайна «Руслан».
Важная составляющая успеха в любом производстве — кадры. Можно до бесконечности вкладывать средства в развитие и оставаться на месте. Своих работников Брамманы ценят. У них нет текучки кадров. Коллектив сплоченный и верный. Если и появляются случайные люди, то они, не выдерживая высоких требований, просто уходят. Но остаются те, кому можно доверить самые сложные задания. Бесспорно, свою роль играет и отношение руководителей к сотрудникам, и материальная заинтересованность. А, если кадровый вопрос закрыт, значит, на работниках здесь не экономят.
Мы были в гостях в хмурый день, ненастная погода в поле не пускала, потому с утра коллектив был отправлен по домам. На бригаде только глава И.К. Брамман, главный агроном хозяйства Ф.Г. Ибе (на снимке) и сторож. Ждали, вдруг природа смилостивится и явит солнышко, тогда по звонку коллектив соберется за полчаса в полной готовности к работе. А как иначе, сейчас каждый час на счету. А если все готово: техника – только до ключа, семена на погрузке, настрой боевой — то и дело скоро делается. Остается пожелать только одного – дней солнечных.


Елена ФИЛАТОВА.
Фото автора.